Diskriminering kan till exempel handla om att personer med funktionsnedsättning missgynnas eller kränks genom bristande tillgänglighet eller missgynnande strukturer. Det kan också röra sig om handlingar eller ageranden mot en person med funktionsnedsättning. Diskriminering på grund av bristande tillgänglighet
Utgångspunkten för vad som är en skälig åtgärd är de krav på tillgänglighet som gäller enligt de lagar eller andra regler som finns för verksamheten, till exempel
Exempel på kränkande särbehandling kan vara att studenter vid ett grupparbete exkluderar en student från gruppens träffar eller fryser ut någon. Det kan också handla om att kalla någon för öknamn eller kränkande saker. Mer om diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling En påtaglig brist på konkreta exempel av diskriminering från förskolans vardag, i nuvärdes-analys, mål och åtgärdsförslag, antyder att pedagogerna saknar insikt i hur diskriminering och trakasserier yttrar sig i verksamheten. Pedagogerna tycks ha behov av stödmaterial, och lika- Se hela listan på funkaportalen.se Exempel på sådant missgynnande kan vara att man inte blir erbjuden anställning, får lägre lön, får sämre arbetsuppgifter eller blir trakasserad på jobbet. De sju diskrimineringsgrunderna Missgynnandet eller kränkningen ska ha samband med någon av de sju diskrimineringsgrunderna för att det ska vara diskriminering i lagens mening. Några exempel på händelser som skulle kunna utgöra diskriminering: Människor med en specifik etnisk tillhörighet utestängs från vissa jobb Personer med vissa funktionsnedsättningar får nej till jobbansökningar med motiveringen att arbetsplatsen inte kan anpassas efter deras behov Exempel på diskriminering För att förstå vad diskriminering vid uthyrning av bostäder kan vara, kommer här några exempel på situationer som kan vara diskriminering. Om en händelse är diskriminering eller inte beror dock alltid på omständigheterna i det enskilda fallet.
Ett exempel är att en hyresvärd nekar en person med viss hudfärg att hyra en lägenhet på grund av att andra hyresgäster uttryckt att de inte vill ha grannar av en viss etnisk tillhörighet. Ytterligare ett exempel på indirekt diskriminering är krav på att den som ska komma i fråga för exempelvis en tjänst med stationering utomlands har en make eller partner av motsatt kön. Man brukar säga att indirekt diskriminering handlar om att behandla olika lika. Direkt diskriminering. Kränkande behandling är ett uppträdande som kränker ett barns eller en elevs värdighet, utan att det är diskriminering enligt diskrimineringslagen. Här hittar du definitioner och information om vad som gäller i arbetet mot kränkande behandling, mobbning och diskriminering i förskolan och skolan.
Men vad gäller egentligen för vad som räknas som diskriminering på jobbet? Några exempel kan vara oskäliga löneskillnader, det 23 feb 2018 Jämlik vård innebär att bemötande, vård och behandling ska ges på lika villkor till alla och språkliga hinder, men även om bristande tillit eller upplevd diskriminering. Exempel på ojämlikheter inom hälso- och sjuk diskriminering och på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter ska omfatta diskrimineringsgrunderna Exempel på främjande/förebyggande arbete :.
Det spelar ingen roll om det finns en avsikt att missgynna eller inte; det är effekten eller resultatet som avgör om det är missgynnande. Exempel på missgynnande
Exempel på handlingar som kan bedömas som kränkande särbehandling är: Sexuella trakasserier i form av beröringar, oönskade närmanden, kommentarer av Ett exempel på diskriminering som kan förekomma i skolan är att en elev bär ett Diskrimineringslagen riktar sig till skolan, och inte till de individuella eleverna Ingen skall i skolan utsättas för mobbning/kränkning diskriminering, De kan visa sig som t.ex. att frysa ut någon, håna, förlöjliga någon på vidta åtgärder för att motverka och förebygga diskriminering på arbetsplatsen. Det kan göras genom t ex enkäter och samtal. Exempel på aktiva åtgärder.
Om en händelse ska räknas som diskriminering beror på vad som hände. Här följer några exempel på vad som kan räknas som diskriminering: En chef vill inte intervjua en arbetssökande, för att personen har ett utländskt namn. En restaurang släpper inte in en gäst med CP-skada.
Den syftar till att motverka diskriminering och främ Diskriminering kan till exempel vara att ge en man högre lön än en kvinna trots att de jobbar med samma sak.
på grund av att en. Om någon ur personalen får reda på att ett barn eller en elev känner sig trakasserier eller annan kränkande behandling t.ex. mobbning.
Betyg min pappa marianne
Ingen ska behöva bli diskriminerad. Varken du eller någon annan. I Sverige har vi en diskrimineringslag. Den syftar till att motverka diskriminering och främ Illustration över det systematiska förebyggande arbetet mot diskriminering, på Lunds universitet. Klicka på bilden för större bild.
Då kan diskriminering beskrivas som att bli särbehandlad på ett negativt sätt i jämförelse med Diskrimineringsombudsmannen ger följande exempel på
Syftet med diskrimineringslagen är att främja likabehandling och att förebygga Guiden innehåller många förslag och praktiska exempel på hur man
bygger på kunskap om hur diskriminering, trakasserier och kränkande behandling uppstår Psykosociala (T.ex. att bli utsatt för utfrysning eller ryktesspridning). Ett exempel på diskriminering är om du inte får betjäning på grund av ditt etniska ursprung eller om man vid en arbetsintervju kräver att du ska
För anställda on Jobbet diskriminerar inte ⁄ Diskriminering kan ske i olika former från kollegor, Jämställdhetslagen förbjuder diskriminering på grund av kön, könsidentitet och könsuttryck. Det räknas till exempel inte som diskriminering om:.
Psykiskt trauma behandling
Religion eller annan trosuppfattning; Sexuell läggning; Ålder. Detta innebär att lagen skyddar dig mot diskriminering på grund av t.ex. ditt kön eller din religion men
Påföljd av diskriminering Ingen ska behöva bli diskriminerad. Varken du eller någon annan.